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Vigilante de Seguridad

Adiestramiento de Perros Razas de Actualidad–Vigilante de Seguridad

Adiestramiento de Perros–Vigilante de Seguridad

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Rescate 

Un método de adiestramiento de equipos caninos de rescate debe ser aquel que busque la máxima rapidez y eficacia en la búsqueda. Como en el resto de perros detectores, el adiestramiento de los perros de búsqueda y rescate se basa en el instinto de caza y presa mediante la búsqueda de un olor. 

Todo perro de rescate ha de reunir unas aptitudes homogéneas, independientemente del sistema por el que vaya a ser adiestrado. Han de ser sociables, poseer fluidez de aprendizaje, ser seguros, activos, poseer un acusado impulso de presa, impulso de búsqueda e impulso exploratorio, además de rigurosidad y garantía de trabajo. 

Es importante aprender todas las técnicas que se pueda para después poder adaptar el conocimiento adquirido a cada perro, según sus propias características (edad, sexo, individuo…). 

El perro de búsqueda y rescate al final del adiestramiento ha de saber obediencia básica, soportar el estrés del transporte (avión u otros), trabajar con intensidad y con descansos cortos, trabajar con otras personas y otros perros, moverse en todo tipo de terrenos, marcar el punto de máxima intensidad del olor de la víctima. 

Método Arcón 

El método arcón fue desarrollado en 1994 por Jaime Parejo García, español originario de Sevilla. Éste método está destinado a la formación e intervención de equipos caninos de búsqueda y rescate de personas sepultadas. 

El método Arcón se basa en una serie de técnicas que inciden fundamentalmente sobre los niveles de autonomía, motivación y concentración que experimenta el perro durante la operación de búsqueda de supervivientes sepultados, favoreciendo en el ejemplar la explotación de su potencial físico y psíquico de una forma natural, voluntaria y singularmente eficaz. 

De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual. Tras obtener calificación jurídica favorable, se aprueba con nº 1998/41/12727 del 5 de mayo de 1998 , Ministerio de Educación y Cultura de España, que el método Arcón queda legalmente inscrito, registrado y protegido, como OBRA CIENTÍFICA, cuyo autor es D. Jaime Parejo García, en el Registro General de la Propiedad Intelectual con nº 23474 . 

Método K-SAR 

El método K-SAR se desarrolló por varias personas en Colombia durante años hasta llegar a lo que es ahora. Se basa en la búsqueda y rescate en emergencias rurales y urbanas (tanto personas sepultadas, como el método Arcón, como en campo abierto) con la ayuda de perros adiestrados. 

Método ERCBULI 

El sistema y método ERCBULI para rastreo (Enric Bruch) de búsqueda es el utilizado por la ERIE (Equipo de Respuesta Inmediata en Emergencias) de la Cruz Roja. 

El método ERCBULI permite utilizar cualquier tipo de perro ya que el adiestramiento se realiza teniendo en cuenta las características diferenciales de cada raza. También permite que los perros a partir de 3 meses puedan comenzar a ser adiestrados para que a los 2 años aproximadamente sean efectivos en su función. Los perros a los 2 años han de pasar un examen consistente en 3 pruebas: 

– Una de resistencia 

– Una de dificultad con tiempo 

– Una prueba en medio acuático y en bosque/montaña. 

Si supera las pruebas, la cruz roja de Cataluña los homologa con la titulación de perros aptos para el rastreo. 

El grupo de rescate utiliza técnicas de adiestramiento de recompensa y sin castigo. 

El método ERCBULI se basa principalmente en seguir el rastro de la persona desaparecida a partir de un objeto que haya estado en contacto con ella. 

Podemos adiestrar a un perro y enseñar comportamientos no innatos modificando su conducta a través del aprendizaje. Los sistemas de adiestramiento están basados en los tipos de aprendizaje: 

– Aprendizaje no asociativo 

o Habituación: desaparición de la respuesta frente a un estímulo que no tiene consecuencias para el animal. 

o Sensibilización: continuidad de respuesta frente a un estímulo sin consecuencias para el animal. Es lo contrario a habituación. 

– Aprendizaje por imitación o social: reproducción de un comportamiento por observación directa de éste. 

– Aprendizaje asociativo: relacionar dos estímulos unidos por el tiempo 

o Condicionamiento clásico: es la asociación de dos estímulos. Es necesario que el intervalo de tiempo entre ambos sea muy corto 

o Condicionamiento operante: es la asociación de una respuesta y sus consecuencias. Se define como la frecuencia en la que una determinada conducta aumenta o disminuye en función de sus consecuencias. Si hay un refuerzo positivo (agradable) la conducta aumenta, si por el contrario la conducta va acompañada por un refuerzo negativo (desagradable), ésta disminuye. 

– Aprendizaje cognitivo-emocional: el aprendizaje no sucede solo por asociación estímulo respuesta si no que el animal aprende porqué entiende. Ayuda a que resuelvan situaciones a las que se enfrenta por primera vez. 

Para el adiestramiento del perro debería haber una primera fase de toma de contacto para establecer una relación entre el guía y el perro. Una vez establecida una buena relación y antes de adiestrar al perro en los distintos campos de trabajo hay que hacer un adiestramiento de obediencia básica en la que el perro aprenda a acudir a la llamada, caminar al lado del guía, esperar sentado/tumbado (cerca y a distancia) y quedarse quieto entre otros. Cuando este nivel esté superado ya se podrá proceder al adiestramiento concreto para cada área de trabajo. 

Razas de Actualidad

La biología define la raza como una categoría taxonómica semejante a la subespecie, e incluye a los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética. Dicho término comenzó a usarse en el siglo XVI y tuvo su auge en el siglo XIX. Actualmente su uso se mantiene en la lengua común, y es especialmente importante en los animales domésticos. 

Normalmente diferenciamos las razas con el objetivo de buscar grupos de animales que se asemejen con el ideal buscado. Tanto por su conformación, tamaño, belleza, como, y especialmente, por sus habilidades, aunque éstas sean mucho más difíciles de medir. 

Las razas de perros actuales son fruto del trabajo de recuperación o creación ocurridos en los últimos doscientos años. Existen razas aceptadas por la FCI (Federación Cinológica Internacional) y algunas que solo son aceptadas en las Asociaciones Nacionales, como por ejemplo la Real Sociedad Canina de España (RSCE), a la espera de que las razas aceptadas en cada país alcancen el reconocimiento internacional. Hay, sin embargo, otras muchas razas completamente definidas y que son estimadas, o como mínimo aceptadas, por grupos humanos y que por organización propia, recursos económicos u otros, no han podido ser reconocidas oficialmente como tales. 

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Por qué contratar un vigilante de seguridad

Por qué contratar un vigilante de seguridad

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Contratar a un vigilante de seguridad es una de las mejores maneras de mantener tu negocio seguro y disuadir a los criminales. Cada negocio, sin importar su tamaño, puede ser vulnerable a las amenazas de seguridad. Las amenazas a la seguridad no sólo representan una amenaza humana y material, sino que también pueden dañar la reputación de tu negocio.

Sin embargo, algunas empresas pueden beneficiarse de los vigilantes de seguridad más que otras. Cualquier empresa que tenga bienes valiosos puede beneficiarse de tener un vigilante de seguridad. Los bancos, por ejemplo, contienen grandes cantidades de dinero, por lo que debe haber un vigilante de seguridad para detener cualquier intento de robo.

Mientras que un sistema de seguridad es una forma de mantener su negocio seguro, un vigilante de seguridad proporciona un nivel extra de protección. Si no está seguro de contratar a un vigilante de seguridad para tu negocio, considere los beneficios de hacerlo:


Mejora de la satisfacción del cliente

La presencia de un vigilante de seguridad puede ayudar a los clientes a sentirse más tranquilos cuando van a hacer sus negocios. Por ejemplo, los clientes que visitan una tienda minorista esperan que su seguridad sea una prioridad. La presencia de un vigilante de seguridad puede ayudar a los clientes no sólo a sentirse más seguros, sino también a aumentar su confianza en que la seguridad de los clientes es importante para la tienda.


Los vigilantes de seguridad saben qué hacer en caso de emergencia

Los vigilantes de seguridad de una empresa de seguridad de renombre habrán recibido una formación especializada sobre cómo manejar las emergencias. Si ocurre una emergencia, los vigilantes de seguridad sabrán qué hacer para asegurarse de que la seguridad esté garantizada.

Mantener la calma bajo presión es una habilidad crucial que se debe poseer en cualquier situación; la presión se amplifica cuando se produce una emergencia. Los vigilantes de seguridad están bien equipados para hacer frente a situaciones de alta presión y asegurar que se mantenga un nivel de calma en todo momento.

Los vigilantes de seguridad ofrecen tiempos de respuesta rápidos

A veces los servicios de emergencia no pueden responder con suficiente rapidez. Si su negocio está ubicado en una zona rural, la policía local puede tardar un tiempo en aparecer en una emergencia. Los vigilantes de seguridad o los servicios de seguridad in situ pueden responder inmediatamente a cualquier situación que esté causando daños a su empresa.

Ya sea que se trate de un cliente que actúa agresivamente contra un miembro del personal o de un ladrón que intenta robar mercancía, tener una respuesta inmediata en el lugar es un paso esencial para mantener su negocio seguro y protegido.

Por qué contratar un vigilante de seguridad. Es lo más inteligente que se puede hacer…

No puedes ponerle precio a la seguridad de tu negocio. Contratar a un vigilante de seguridad es lo más inteligente, mientras que los sistemas de seguridad tienen un papel que desempeñar; no pueden proteger a los humanos en emergencias.

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Seguridad y Salud –Vigilante Seguridad privada

Seguridad y Salud –Vigilante Seguridad privada

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Un solo artículo dedicado a un tema primordial como es la Salud y la Seguridad de nuestros efectivos. Faltan contenidos y sobran compromisos.

Artículo 51. Seguridad y Salud en el trabajo.

Las partes firmantes del presente convenio consideran esencial proteger la seguridad y la salud de los trabajadores; frente a los riesgos derivados del trabajo mediante el establecimiento de políticas de prevención laboral eficaces; y que sean fruto del necesario consenso entre ambas partes.


En consecuencia, y a la luz de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; el Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero; y demás disposiciones de desarrollo que los complementan, así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstos; consideran prioritario promover la mejora de las condiciones de trabajo y continuar esforzándose en la mejora permanente de los niveles de formación e información del personal; en cuanto puede contribuir a la elevación del nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores del sector.

A este fin, se constituirán los Comités de Seguridad y Salud en el trabajo en las distintas Empresas de Seguridad; que tendrán las funciones y atribuciones contenidas en la citada legislación; a fin de dirimir aquellas cuestiones relativas a la Seguridad y Salud que puedan suscitarse con motivo de las actividades desarrolladas en las Empresas.

La Gestión Preventiva aludida a estos efectos deberá incluir, de manera no exhaustiva, los siguientes aspectos:

A) Vigilancia de la Salud:

Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; las empresas garantizarán a sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo.
 

Los reconocimientos médicos serán de carácter voluntario; sin menoscabo de la realización de otros reconocimientos, con carácter obligatorio, y previo informe de los representantes de los trabajadores, cuando existan disposiciones legales específicas; o cuando estos sean necesarios para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores; o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores, o para otras personas.
La periodicidad de los reconocimientos médicos será de acuerdo con los protocolos médicos del Servicio de Prevención-Vigilancia de la salud, teniendo en cuenta el puesto de trabajo correspondiente.
En razón de los servicios a prestar, cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/o farmacológico, de especial intensidad y habitualidad; la Empresa, por propia iniciativa, a instancia del interesado, o a la de la Representación de los Trabajadores, pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido a reconocimiento médico especial y específico, que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado, obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos, análisis y tratamientos sean necesarios. Durante el tiempo que duren los reconocimientos, análisis o tratamiento, la Empresa se obliga a abonar al trabajador el 100% del salario, siempre que medie situación de I.T.

B) Protección a la maternidad:

De conformidad a lo establecido en la Ley 39/1999, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a riesgos para su seguridad y salud o una posible repercusión sobre el embarazo y el período de lactancia.
Dichas medidas se llevarán a cabo a través de una adaptación de las condiciones y de tiempo de trabajo de la trabajadora afectada.

C) Formación de delegados de prevención:

Las empresas deberán proporcionar a los delegados de prevención un curso de formación suficiente relacionado con el desarrollo de sus funciones en esta materia, de 30 horas de duración.

D) Coordinación de actividades empresariales:

Conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención, las empresas de seguridad, que prestan sus servicios en centros de trabajo ajenos, deben recabar de los titulares de los mismos, la información y las instrucciones adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a sus respectivos trabajadores. Se constituirá nuevamente una Comisión Mixta de Seguridad y Salud que estará formada por un representante de cada central sindical y de cada asociación empresarial firmantes, que tendrá como fin el análisis, estudio y propuestas de soluciones en materia de prevención de riesgos laborales en el marco sectorial.

El entreno y el ejercicio en general es evidente que nos ayudará en nuestra labor diaria y en nuestra vida en general. Aquí os quiero presentar un lugar gratuito en Barcelona al que podemos acudir los vigilantes los sábados por la mañana de 10:00 a 14:00, para practicar defensa personal entre nosotros 

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Funciones de los Guardas Rurales y especialidades.

Funciones de los Guardas Rurales y especialidades.

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Funciones de los Guardas Rurales (Según artículo 34 de la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada.) El convenio lo resume en demasía. Además, publicado en BOE de 18 de septiembre de 2015, un año largo después que la “nueva” Ley, sigue llamándolos con la nomenclatura antigua. Esa es la eficiencia de los genios de la negociación colectiva.

Convenio:

Guarda Particular de Campo (Pesca Marítima, Caza, etc.). –Es aquel trabajador mayor de edad que reuniendo cuantos requisitos exija la legislación vigente, realice las funciones descritas en la misma.

Ley, articulo 34:

1. Los guardas rurales ejercerán funciones de vigilancia y protección de personas y bienes en fincas rústicas; así como en las instalaciones agrícolas, industriales o comerciales que se encuentren en ellas.

Se atendrán al régimen general establecido para los vigilantes de seguridad; con la especificidad de que no podrán desempeñar las funciones contempladas en el artículo 32.1.e).

2. A los guardas de caza corresponde desempeñar las funciones previstas en el apartado anterior para los guardas rurales y, además; las de vigilancia y protección en las fincas de caza; en cuanto a los distintos aspectos del régimen cinegético y espacios de pesca fluvial.

3. Corresponde a los guardapescas marítimos desempeñar las funciones previstas en el apartado 1 para los guardas rurales y, además; las de vigilancia y protección de los establecimientos de acuicultura y zonas marítimas con fines pesqueros.

4. Los guardas de caza y los guardapescas marítimos podrán proceder a la retirada u ocupación de las piezas cobradas y los medios de caza y pesca, incluidas armas; cuando aquéllos hubieran sido utilizados para cometer una infracción, procediendo a su entrega inmediata a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes.

Funciones, uniforme y distintivos de los Guardas Rurales

Los guardas rurales ejercerán funciones de vigilancia y protección de personas y bienes en fincas rústicas, así como en las instalaciones agrícolas, industriales o comerciales que se encuentren en ellas.

A los guardas de caza corresponde desempeñar las funciones mencionadas en el apartado anterior para los guardas rurales y, además; las de vigilancia y protección en las fincas de caza; en cuanto a los distintos aspectos del régimen cinegético y espacios de pesca fluvial.

Corresponde a los guardapescas marítimos desempeñar, además de las funciones previstas para los guardas rurales, las de vigilancia y protección de los establecimientos de acuicultura y zonas marítimas con fines pesqueros.

Los guardas de caza y los guardapescas marítimos podrán proceder a la retirada u ocupación de las piezas cobradas y los medios de caza y pesca, incluidas armas; cuando aquéllos hubieran sido utilizados para cometer una infracción, procediendo a su entrega inmediata a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes.

Las funciones de los guardas rurales únicamente podrán ser desarrolladas vistiendo el uniforme y ostentando el distintivo del cargo que sean preceptivos; que no podrán confundirse con los de las Fuerzas Armadas ni con los de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Asimismo no podrán vestir el uniforme ni hacer uso de sus distintivos fuera de las horas y lugares del servicio y de los ejercicios de tiro.

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