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Excedencias y Garantia de indemnidad en seguridad privada

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Excedencias y Garantia de indemnidad en seguridad privada

EXCEDENCIAS

Las excedencias en seguridad privada depende del tipo de empresa de seguridad en la que trabaje y de la legislación laboral aplicable. En general, una excedencia es un período de tiempo durante el cual un trabajador se ausenta de su puesto de trabajo sin renunciar a él, y puede ser solicitada por el trabajador o por el empleador.

En el sector de la seguridad privada, las excedencias pueden ser concedidas por motivos personales, como el cuidado de un familiar, o por motivos profesionales, como la realización de estudios o la participación en actividades de formación. Algunos de los tipos de excedencias que pueden estar disponibles para los trabajadores de seguridad privada son:

• Excedencia por maternidad o paternidad: Concedida a los trabajadores que tienen un hijo recién nacido o adoptado, y que desean ausentarse del trabajo para cuidar de ellos.

• Excedencia por cuidado de familiares: Concedida a los trabajadores que tienen que cuidar de un familiar enfermo o discapacitado y que necesitan ausentarse del trabajo para hacerlo.

• Excedencia por estudios: Concedida a los trabajadores que desean ausentarse del trabajo para realizar estudios o formación.

• Excedencia voluntaria: Concedida a los trabajadores que desean ausentarse del trabajo por un período determinado de tiempo, sin necesidad de especificar el motivo.

Es importante tener en cuenta que las excedencias no son un derecho automático para los trabajadores de seguridad privada, sino que deben ser solicitadas y aprobadas por el empleador. Además, la duración de las excedencias y las condiciones en las que se conceden pueden variar según la legislación laboral aplicable y las políticas internas de la empresa de seguridad.

Condiciones de las excedencias

Las condiciones de las excedencias en seguridad privada dependen del tipo de excedencia y de la legislación laboral aplicable. Algunas de las condiciones comunes que pueden aplicarse a las excedencias son:

• Duración: La duración de la excedencia puede ser fijada por el empleador o por la legislación laboral, y puede variar según el tipo de excedencia. Por ejemplo, la excedencia por maternidad o paternidad suele tener una duración mínima de 16 semanas en España.

• Período de aviso: Los trabajadores suelen tener que notificar al empleador con antelación su intención de tomar una excedencia, para que el empleador pueda planificar y organizar el reemplazo del trabajador durante su ausencia. El período de aviso puede variar según el tipo de excedencia y la legislación laboral.

• Pago de salarios: Durante la excedencia, el trabajador suele seguir percibiendo un salario, aunque a veces puede haber una reducción en el salario dependiendo de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa de seguridad.

• Derechos y beneficios: Durante la excedencia, el trabajador suele seguir teniendo derecho a ciertos beneficios laborales, como el seguro médico o el acceso a la jubilación, aunque algunos beneficios pueden estar suspendidos o reducidos durante el período de excedencia.

• Reingreso: Al final del período de excedencia, el trabajador suele tener derecho a reingresar al trabajo en el mismo puesto o en un puesto similar, siempre que no haya cambios sustanciales en las condiciones de trabajo.

Es importante tener en cuenta que las condiciones de las excedencias pueden variar según la legislación laboral aplicable y las políticas internas de la empresa de seguridad, y que es recomendable consultar con el empleador o con un abogado laboral para obtener más información sobre las excedencias en seguridad privada.

Modelo de carta para solicitar una excedencia

A continuación te presento un modelo de carta para solicitar una excedencia en seguridad privada:

Estimado/a [nombre del empleador o responsable de recursos humanos]:

Por medio de la presente, me dirijo a usted para solicitar una excedencia por un período de [duración de la excedencia] a partir del [fecha de inicio de la excedencia].

El motivo de mi solicitud es [especificar el motivo de la excedencia, por ejemplo: cuidado de un familiar enfermo, realización de estudios, etc.].

Entiendo que la excedencia no es un derecho automático y que depende de la aprobación de la empresa, por lo que me pondré a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que necesite.

Agradezco de antemano su atención a esta solicitud y me pondré en contacto con usted para saber si mi solicitud ha sido aprobada o no.

Atentamente,

[Tu nombre]

Es importante tener en cuenta que este es solo un modelo de carta, y que es recomendable adaptarlo a las circunstancias individuales y a la legislación laboral aplicable. Además, es importante notificar con antelación la intención de tomar una excedencia, según lo establecido en las políticas internas de la empresa de seguridad y en la legislación laboral.

GARANTIA DE INDEMNIDAD

Que es garantía de indemnidad y que protección suele dar en seguridad privada

La garantía de indemnidad es un tipo de seguro que protege a una persona o empresa de ciertos riesgos o responsabilidades financieras. En el ámbito de la seguridad privada, la garantía de indemnidad puede proteger a la empresa de seguridad y a sus empleados de responsabilidades financieras en caso de que ocurra un accidente o un incidente en el curso de su trabajo.

Por ejemplo, si un empleado de seguridad privada causa daños a terceros o a la propiedad de un cliente durante el desempeño de su trabajo, la garantía de indemnidad podría cubrir los costos de reparación o indemnización. De esta manera, la garantía de indemnidad puede proteger a la empresa de seguridad y a sus empleados de responsabilidades financieras que podrían resultar de un accidente o incidente en el trabajo.

En resumen, la garantía de indemnidad es una herramienta importante para proteger a las empresas y a sus empleados de responsabilidades financieras en caso de accidentes o incidentes que ocurran en el curso de su trabajo.

Características de la garantía de indemnidad en seguridad privada

Aquí hay algunas características comunes de la garantía de indemnidad en el ámbito de la seguridad privada:

• Cubre responsabilidades financieras: La garantía de indemnidad protege a la empresa y a sus empleados de responsabilidades financieras en caso de accidentes o incidentes que ocurran en el curso de su trabajo. Esto puede incluir costos de reparación o indemnización.

• Se aplica en el ámbito laboral: La garantía de indemnidad se aplica en el ámbito laboral, es decir, en el curso de las actividades que realizan los empleados de la empresa de seguridad.

• Puede ser contratada por la empresa o por el empleado: La garantía de indemnidad puede ser contratada tanto por la empresa de seguridad como por el empleado individualmente.

• Tiene un límite de cobertura: La garantía de indemnidad suele tener un límite de cobertura, que es el monto máximo que se pagará en caso de un accidente o incidente.

• Puede ser de dos tipos: La garantía de indemnidad puede ser de dos tipos: primaria o secundaria. La garantía primaria se aplica en primer lugar y cubre los costos hasta el límite de cobertura. La garantía secundaria se aplica en caso de que los costos excedan el límite de cobertura de la garantía primaria.

Es importante tener en cuenta que la garantía de indemnidad es solo una de las medidas de protección que pueden adoptarse en el ámbito de la seguridad privada. Otros elementos importantes incluyen la formación y capacitación de los empleados, el equipo de protección personal y las medidas de seguridad adecuadas para prevenir accidentes y incidentes.

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Cae una trama que estafó más de 645 millones de euros con falsas inversiones en cannabis para uso medicinal

Cae una trama que estafó más de 645 millones de euros con falsas inversiones en cannabis para uso medicinal

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La Policía Nacional, en colaboración con varios países y las autoridades de la UE, ha desarticulado una organización criminal que presuntamente estafó 645 millones de euros mediante la falsa inversión en plantas de cannabis de uso medicinal.

Según informó este sábado la Policía, la operación se ha saldado, hasta el momento, con nueve detenidos en Tenerife, Reino Unido, Alemania, Letonia, Polonia, Italia y República Dominicana.

La red ha sido desmantelada por un equipo conjunto de investigación de agentes españoles con la Policía de Berlín y la Gendarmería de Francia, con la colaboración de Europol y Eurojust, y la participación de agentes de la República Dominicana, EEUU y Reino Unido.

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Los arrestados operaban a través de una plataforma de inversión fraudulenta y habrían cometido un delito en masa de estafa con víctimas de, al menos, 35 países. La red realizaba una fuerte inversión en marketing y estaba presente en eventos y ferias cannábicas, al tiempo que lanzaba campañas publicitarias con el objetivo de ofrecer confianza para la captación de clientes.

En la operación se han bloqueado cuentas bancarias por valor de 58.600 euros, 116.300 euros en criptomonedas y 106.000 euros en efectivo, así como 10 bienes inmuebles por valor de 2,6 millones de euros. Asimismo, se han intervenido joyas, obras de arte y vehículos de alta gama, así como material informático y diversa documentación.

A esto hay que añadir el bloqueo al inicio de la investigación de 4,5 millones de euros en una cuenta que la organización tenía en Chipre y cuatro cuentas con 23 BTC valoradas en 1,4 millones de euros.

ESTAFA TIPO ‘PONZI’

La red criminal operaba y promocionaba una plataforma de inversión fraudulenta en cannabis medicinal, a través de la cual se habría cometido presuntamente un delito en masa de estafa con víctimas de al menos 35 países diferentes, entre ellos España, Alemania y Francia.

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El modelo de negocio que ofrecía esta organización consistía en utilizar el capital transferido de los inversores a los socios cultivadores para financiar el cultivo de plantas de cannabis. Con este sistema prometían a las víctimas beneficios de entre el 70% y el 168% al año, según la especie de cannabis en la que se invirtiera.

Al tratarse de una estafa tipo ‘Ponzi’, la red necesitaba promocionar la inversión en el producto, por lo que realizó una fuerte inversión en marketing, estando presente en eventos y ferias cannábicas, utilizando campañas publicitarias, con alta presencia en redes sociales. Además, para facilitar la captación de clientes y ofrecerles confianza, la plataforma contaba con una red de oficinas físicas en diferentes ciudades de Europa.

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Un herido grave tras recibir varios disparos en un tiroteo en el centro comercial Guadalmina de Marbella

Un herido grave tras recibir varios disparos en un tiroteo en el centro comercial Guadalmina de Marbella

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Nuevo tiroteo en Marbella. Un hombre de 33 años ha resultado herido grave en torno a las 21.40 horas de este sábado después de recibir al menos cuatro o cinco impactos de bala.
Ha ocurrido en el centro comercial Guadalmina, en Marbella (Málaga), justo al lado de la A-7, cerca de la limítrofe localidad de Estepona, según fuentes de la investigación.
El herido es un ciudadano albanés que ha sido trasladado al hospital tras desplazarse a la zona del tiroteo los servicios sanitarios del 112.
Entre tanto, la Policía Nacional ha asumido la investigación. Se han escuchado media docena de detonaciones, según las mismas fuentes.
El citado centro comercial de Marbella se ha convertido en un punto caliente en los ajustes de cuentas entre bandas en la Costa del Sol.
El pasado 28 de octubre, tres encapuchados abrieron fuego contra dos personas, que resultaron heridas. Después de disparar, huyeron del lugar a toda prisa en un coche. Los hechos se produjeron en la zona del centro comercial Guadalmina, entre Marbella y Estepona.
Dicho asalto sucedió sobre las 12.15 horas de un sábado. Fue la hora a la que varios testigos dieron aviso al servicio de Emergencias 112.
Estos particulares explicaban que se habían escuchado varios disparos en la zona. Al lugar se mandaron varias dotaciones de Policía Nacional y Local.

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Un detenido por abusar de su hijastra colocó una cámara en un peluche para grabarla

Un detenido por abusar de su hijastra colocó una cámara en un peluche para grabarla

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La Guardia Civil ha detenido en Málaga a un hombre por agredir sexualmente a su hijastra y llegó a grabarla con cámaras ocultas que escondió en un peluche, una bombilla y un enchufe.

Según informó este domingo el Instituto Armado, el detenido utilizaba fármacos que producen somnolencia para dormir a la menor de edad y agredirla sexualmente. La víctima manifestó a los agentes que, por las noches, el autor le preparaba un té y que tras tomarlo siempre se sentía muy cansada.

Los agentes han encontrado en el registro del domicilio del detenido dispositivos de almacenamiento USB con grabaciones íntimas en las que se observa al detenido agrediendo sexualmente a la menor, además de cámaras y los diferentes fármacos para la somnolencia.

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El autor llevaba conviviendo con su pareja y la hija de esta durante siete años. Fue un aviso del novio de la menor, que halló una cámara oculta en un oso de peluche, quien alertó a la madre para que denunciara ante la Guardia Civil. Los agentes han localizado microcámaras ocultas, además del peluche, en una bombilla y un enchufe, en distintas dependencias de la vivienda, entre ellas, el dormitorio de la menor y el baño.

ORDENADOR EN UNA CONSIGNA

El autor habría estado grabando imágenes íntimas sexuales de la menor durante dos años, desde los 16 hasta ser mayor de edad. Este hombre se enteró de la denuncia interpuesta contra él por la familia y huyó inmediatamente de la vivienda de Mijas. Estuvo durante tres semanas cambiando continuamente de casa de alquiler por una conocida plataforma en línea hasta finalmente ser localizado por la Guardia Civil en Málaga capital.

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Los agentes le localizaron cuando acudía a la estación de autobuses malagueña, donde tenía guardado en una consigna su ordenador. En ese momento fue detenido. Está acusado de delitos de agresión sexual, contra la intimidad y tenencia de pornografía infantil. Tras ser presentado ante la autoridad judicial se ha decretado su ingreso en prisión.

La Benemérita explicó que se está realizando un volcado de la información para comprobar si existen más imágenes archivadas.

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